Berikut ini adalah kelengkapan factor-faktor penting seorang pemimpin by Napoleon Hill pengarang buku think and grow rich.
1. KEBERANIAN TAK TERGOYAHKAN
Yang didasarkan pada pengetahuan atas diri sendiri dan pekerjaan. Tidak ada pengikut yang meu didominasi seorang pemimpin yang kurang memiliki rasa percaya diri dan keberanian. Tidak ada pengikut cerdas yang mau berlama-lama didominasi oleh pemimpin semacam itu.
2. KENDALI DIRI
Orang-orang tidak bisa mengendalikan dirinya sendiri tidak akan pernah bisa mengendalikan orang lain. Kendali diri seorang pemimpin bisa menjadi contoh yang bagus bagi pengikutnya. Pengikut yang cerdas akan berusaha menyaingi contoh tersebut.
3. SIKAP YANG BENAR-BENAR ADIL
Tanpa memiliki sikap adil, tidak ada pemimpin yang bisa memerintah dan mendapatkan rasa hormat pengikutnya.
4. KEPASTIAN PUTUSAN
Orang-orang yang keputusannya mudah goyah, menunjukan bahwa dirinya tidak yakin. Mereka tidak mungkin memimpin orang lain.
5. KEPASTIAN RENCANA
Pemimpin yang berhasil harus merencanakan pekerjaan, dan mengerjakan rencananya. Seorang pemimpin yang mengambil tindakan dengan menebak-nebak, tanpa rencana-rencana praktis yang pasti, bisa didibaratkan kapal tanpa kemudi. Cepat atau lambat, kapal itu akan kandas.
6. KEBIASAAN MELAKUKAN LEBIH DARI YANG WAJIB DIKERJAKAN
Salah satu konsekuensi menjadi pemimpin adalah dibutuhkannya kemauan dipihak pemimpin untuk melakukan lebih dari yang mereka perintahkan kepada bawahan mereka.
7. KEPRIBADIAN YANG MENYENANGKAN
Tidak ada orang jorok dan sembrono yang bisa menjadi pemimpin yang berhasil. Pemimpin butuh dihormati. Pengikut tidak akan menghormati pemimpin yang nilainya rendah untuk semua factor yang menjadikan seseorang pribadi yang menyenangkan.
8. SIMPATI DAN PENGERTIAN
Para pemimpin yang berhasil harus bersimpati dengan para pengikutnya. Terlebih lagi, mereka harus memahami pengikut mereka sera maslah-maslah mereka.
9. PENGUASAAN SEGALA DETAIL
Pemimpin yang berhasil membutuhkan penguasaan segala detil mengenai kedudukan seorang pemimpin.
10. KEMAUAN UNTUK BERTANGGUNG JAWAB SECARA PENUH
Para pemimpin yang berhasil harus mau bertanggung jawab atas segala kesalahan dan kelemahan para pengikut mereka. Jika mereka mencoba mengalihkan tanggung jawab ini, mereka akan segera digantikan. Jika pengikut melakukan kesalahan, dan tidak kompeten, maka pemimpinlah yang telah gagal.
11. KERJASAMA
Para pemimpin yang berhasil harus mengerti, dan menerapkan prinsip kerjasama dan mampu mendorong para pengikutnya untuk melakukan hal yang sama. Pemimpin membutuhkan KEKUATAN, dan kekuatan membutuhkan KERJASAMA.
0 komentar:
Posting Komentar