Ada dua cara untuk memanusiakan manusia atau (employment) bawahan kita:
a) Seorang pemimpin berarti melakukan sesuatu yang benar (doing the right thing).
Sebenarnya kedudukan antara pemimpin dan manajer itu sama yaitu bertugas mengatus anggota dari sebuah tem atau perusahaan. Akan tetapi tugas seorang pemimpin jauh lebih berat karena tidak hanya memanusiakan manusia tetap juga harus memotivasi dan memberi contoh atau suri tauladan yang baik.
b) Sementara manajer berarti melakukan sesuatu dengan benar (doing thing right).
Sedangkan seorang manajer hanya mempunyai tugas mengatur anggota tem tanpa harus bersusah-susah memberi contoh. Mungkin orang yang dia manage akan patuh ketika berada didepannya. Karena yang berubah hanya tindakan bukan maidsetnya.
Ada sebuah cerita yang menarik yang menggambarkan tugas seorang pemimpin dan manaajer. Sutau ketika ada matahari dan angin yang sedang sengit memperdebatkan mana diantara keduanya yang paling kuat. Dan melihatlah matahari manusia yang sedang berteduh di bawah rindangnya pohon. “Marilah kita tunjukan siapa yang paling kuat mempengarui orang itu” kata angin. Angin mencoba pertama dengan sekuat tenaga mengumpulkan energi yang dia miliki. Akan tetapi respon orang tadi malah semakin erat memegang jaketnya. Sedangkan matahari dengan menyinarinya membuat semakin gerah dan lama kelamaan orang tadi membuka jaketnya karena sudah tidak tahan lagi oleh panas yang di pancarkan oleh matahari.
Dari secuil cerita diatas adalah sebuah analogi tentang esensi seorang pemimpin. Pada hakekatnya seorang pemimpin hanya bertugas mempengarui tanpa harus menggunakan kekuatan yang dia miliki seperti halnya matahari, yang hanya menggunakan sinarnya. Sedangkan seorang manajemen benar-benar harus memiliki kakuatan yang besar agar orang yang dia bawahi patuh dengan perintahnya. Padahal untuk merubah kedudukan seseorang bukan dengan mengatur akan tetapi dengan memberikan pengaruh atau siri taladan yang baik.
0 komentar:
Posting Komentar